少し古い話題で恐縮なのだが、8日に厚生労働省がいわゆる「ブラック企業」の疑いのある企業約4000社に立ち入り調査をすると発表した。

調査は９月の1か月間に実施し、悪質な労働基準法違反があれば企業名を公表するとのこと。

7月23日のブログで「ブラック企業」を取り上げたばかりなので、注目している。

ばっさりやってほしいが、多くの企業は引っかからないだろう。
というのも、綿密に練られた方法で、自己都合退職に追い込んでいるから。
おそらく弁護士やコンサルタントが絡んでいる。

新卒の約3割が3年以内に離職していることは知っていたが、我慢できない若者のせいかと勘違いしていた。
大いに反省しなくてはいけない。
だから少しでも力になりたいと思う。

私なんかも自らの意思で早期退職した口だが、退職までに結婚・新築・出産・ローン返済まで済ませられたのでいいが、新卒3年以内に自己都合退職させられて、再就職できずに未婚のままでは、いかんともしがたい。
場合によっては、精神の病まで罹患した人もいるだろう。

「ブラック企業」を何とかしないと、この国は危ない。
促されて仕方が無くではなく、企業自らがこの問題に前向きに取り組んでほしい。